当社のキャリアパスイメージ
※資格は各レベルの技能を判断する目安として記載しており、必須ではありません。
※各レベルにおける経験年数は目安であり、早期でのレベルアップも可能です。
レベル1 初級
経験年数：〜3年
- 訓練
- 企業理念の構築
- 売上管理
- 現場知識、現場手配、工程管理
- 安全指導
訓練の充実等により、3年より短い期間で係長・主任に昇進することも可能です。
レベル2 係長・主任
経験年数：4〜10年
- 企業理念に沿った行動
- 他業種との連携、交渉、調整
- 新規業者指導
- 資格取得（足場、職長等）
レベル3 課長・課長代理
経験年数：5〜15年
- 企業理念に沿った部下育成
- 担当営業所責任者
- 担当営業所売上管理
- 資格取得（シーリング管理士等）
レベル4 部長・部長代理
経験年数：10〜15年以上
- 企業理念に沿った部下育成
- 新規取引先の開拓
- 部署責任者
- 部署売上管理